根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，广东华兴银行员工行为管理应以风险为本，重点防范员工不当行为引发的（）等各类风险。

A.了解员工性格、特长、爱好、经历、家庭环境等基本情况
B.关注了解员工思想动态和行为表现，督导和帮助员工进步
C.及时了解、发现员工异常行为，并分析、查证和报告
D.妥善处置员工异常行为，发现隐患，及时排除

A.建立覆盖全面的员工行为管理体系，明确相关行为管理部门的职责范围
B.制定员工行为守则及其细则，并确保实施
C.每年将从业人员行为评估结果向董事会报告
D.建立员工行为管理相关信息系统