多项选择题
A.不同的企业，处于不同发展阶段的同一企业，在编制人员挑选录用计划时，应区别对待，突出重点B.人员挑选录用计划不仅要规划未来，还应反映目前现有员工的情况C.从挑选录用方式看，包括定期录用、临时录用、个别录用等。对挑选录用计划讲，应明确区分，分类规划安排D.企业处于多变的经济环境中，人员挑选录用计划应不断地根据实际情况的变化，调整计划，绝不能一劳永逸E.编制和实施人员挑选录用计划，还必须注意到社会成员价值观念的取向，政府的就业政策和有关劳动法规
A.组织中各种工作岗位产生职位空缺，由此而提出人员增补需求B.由组织的人事部门实施人员招聘工作C.招聘工作的实质性操作过程D.由人事部门会同用人部门组织、实施人员挑选的考试与面试工作E.经考试、测验和面试合格者成为招聘组织的试用员工
A.人员挑选录用总程序B.招聘面试与评价程序C.人员挑选与辞谢程序D.人员身体体检程序E.人员档案调查程序