名词解释
指用来表示给消费者带来相同效用水平或相同满足和谐的两种商品不同数量的组合。
A.强调长期目标 B.强调短期目标 C.责任不明确 D.目标设置困难 E.难以权变
A.人力资源需求预测与规划 B.人员选聘与组合 C.人员使用与激励 D.人力资源开发 E.组织职位安排