单项选择题

培训的（）是用来衡量员工对培训内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。

A.认知成果
B.技能成果
C.绩效成果
D.投资回报率

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热门试题

单项选择题

培训目标的内容要素不包括（）。

A.传授知识
B.培养技能
C.改变期望
D.转变态度

单项选择题

通过培训需求分析，如发现员工态度差，并且技能差距小、学习能力较强，则相应的人力资源管理对策是（）。

A.加强敬业精神的培训
B.加强职业技能的培训
C.采用带教法进行最简单的培训
D.采用带教法进行能力开发培训

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