单项选择题

排列法的不足包括（）。

A.缺乏定量比较
B.精准度欠缺
C.成本较高
D.不便于统计

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多项选择题
（）是定量的岗位评价方法。

A.排列法
B.因素比较法
C.分类法
D.评分法
多项选择题
Haygroup的海氏评估法是美国工资设计专家Hay在1951年开发出来的岗位评价方法，他认为各岗位所含的主要付酬因素包括三种因素，即（）。

A.专业理论知识
B.解决问题的能力
C.责任
D.意识
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