多项选择题
岗位评价结果有多重表现形式,包括()。
A.分值形式
B.排序形式
C.等级形式
D.比例形式
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
排列法的不足包括()。
A.缺乏定量比较
B.精准度欠缺
C.成本较高
D.不便于统计
点击查看答案&解析
多项选择题
()是定量的岗位评价方法。
A.排列法
B.因素比较法
C.分类法
D.评分法
点击查看答案&解析
相关试题
准确性最高的是基于企业实际数据方法推导的...
GED量表通过哪些维度来测量?()
以职位评价和薪酬为导向的培训,培训周期一...
社会经验按重要程度分类正确的是()。
分解关键成果领域,我们经常用什么方法?()