多项选择题

招聘需求分析指企业在招聘员工前对所需要的人才类型的综合分析，即工作分析、职务分析、岗位分析，这是人员招聘与配置工作的准备阶段，其核心步骤包括（）

A.岗位信息的分析
B.岗位信息的采集搜集
C.岗位信息的整理提炼
D.汇总岗位的用人要求
E.有效招聘要素的选择

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多项选择题

人员招聘与配置主要包括以下哪些方面的内容（）

A.招聘需求分析
B.招聘活动实施
C.有效配置人力资源
D.劳务外派与引进

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人力资源规划主要包括以下几个方面的内容（）

A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
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