多项选择题

领袖型薪酬政策可以使组织（）

A.吸引优秀求职者
B.节省管理成本
C.降低离职成本
D.减少劳动纠纷
E.降低甄选费用

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热门 试题

多项选择题
推行领袖型薪酬政策的组织特征包括（）

A.规模大
B.投资回报率高
C.人才流动率高
D.产品市场竞争对手多
E.薪酬成本占总成本高
多项选择题
具有竞争力的薪酬水平能够（）

A.推动组织变革
B.吸引、保留和激励员工
C.控制劳动力成本
D.促进内部一致性
E.塑造企业形象
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