多项选择题

绩效管理的目的可归纳为()。

A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.信息传递目的
E.研究目的

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热门 试题

多项选择题
绩效管理流程可以简单地概括为()四个环节的依次循环。

A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效监督
D.绩效考核
E.绩效反馈

多项选择题
对绩效的形成产生影响的因素有:()

A.经济激励
B.精神激励
C.自我价值实现
D.技能
E.劳动环境

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