多项选择题
A.绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬,会引起劳动力成本的长期上涨B.计件工资、佣金操作复杂,管理成本较大C.一次性奖金,特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据,能够比较准确、全面地体现员工的工作表现D.计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效,忽视了一些对组织重要的,但对员工个人绩效没有直接关系的方面
A.薪酬具有在劳动力市场上吸引高素质劳动力的作用B.薪酬具有留住高素质员工的作用C.薪酬在员工绩效方面具有激励作用D.薪酬在员工学习技能方面具有激励作用
A.收集与绩效有关的资料或证据B.准备向管理者提出的问题C.对绩效指标是否合适进行沟通D.自我发展计划