多项选择题
A.培训通过提高员工的知识技能等，最终是为了企业的经济效益B.培训要从组织战略出发，避免为了培训而培训C.培训是管理层应该考虑的事，因此培训需求是由上级提出来的D.由于培训的产出回报难以计算，所以对培训的投入产出衡量不是重点E.有效的培训能对员工产生激励效果
A.获取职位信息B.选择报酬要素并对职位进行进行分类C.综合排序结果D.编写每一职等的定义E.对职位进行排序
A.调查的岗位B.调查的时间段C.调查的企业D.调查的步骤E.调查的薪酬信息