多项选择题
指标体系的建立要从()维度进行评价。
A.质量
B.数量
C.结构
D.成本
E.时间
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多项选择题
企业运用定量分析方法进行人力资源需求预测,主要工具有()。
A.德尔菲法
B.人力资源发展趋势分析
C.总体需求结构分析
D.人力资源学习曲线分析
E.计算机模拟
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多项选择题
人力资源战略外部环境分析法包括()。
A.政治
B.经济
C.社会
D.文化
E.技术
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