多项选择题

指标体系的建立要从()维度进行评价。

A.质量
B.数量
C.结构
D.成本
E.时间

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
企业运用定量分析方法进行人力资源需求预测,主要工具有()。

A.德尔菲法
B.人力资源发展趋势分析
C.总体需求结构分析
D.人力资源学习曲线分析
E.计算机模拟

多项选择题
人力资源战略外部环境分析法包括()。

A.政治
B.经济
C.社会
D.文化
E.技术

相关试题
  • 平衡计分卡中,()的业务指标是未来财务绩...
  • 绩效指标无法被证明和考评的情况下,解决或...
  • 绩效考评的主要目的是()的实现。
  • 确定绩效目标是否需要修正应当注意()。
  • 绩效目标变更的原因包括()。