单项选择题

人力资源管理带有鲜明的（）。

A.个人特色
B.民族特色
C.组织特色
D.城市特色

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热门 试题

单项选择题
人力资源开发的目的在于提高人力资源的（）

A.数量
B.水平
C.规模
D.质量
多项选择题
组织发展与变革的干预策略有（）

A.人际过程干预策略
B.技术结构干预策略
C.社会技术系统干预策略
D.组织转型策路
E.资源系统干预策略
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