单项选择题

作为设计者，在掌握员工福利相关的理论之后，可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。员工福利计划建议书的制作方法分类包括（）
①按照风险类型分类
②按照员工特征分类
③按照提交对象分类
④按照制作主体分类

A.①③④
B.①②
C.②③
D.①②③④

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单项选择题

下列关于不同员工福利项目组合方面的论述，正确的是（） ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则 ②需要对员工福利体系进行分析，以便建立科学的员工福利体系 ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合 ④当福利体系建立后，需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用，确保整个员工福利计划体系高效运作，保证员工对福利的认可

A.①④
B.①②④
C.②③
D.②③④

单项选择题

.员工福利计划的分类标准有很多，按照覆盖范围划分，可以分为（）

A.实物型模式和货币型模式
B.企业决策模式和员工主导模式
C.市场领导模式和市场滞后模式
D.均衡性模式和差异性模式

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