针对招聘甄选工作的各个特点应该注意的问题包括（）

A.恒定的系统误差与随机误差
B.测评工具误差
C.测评者个体的主观误差
D.测评过程误差
E.测评方法误差

A.高信度的评分者用高信度的测评方法不一定获得高信度的测评结果。
B.高信度的评分者用高信度的测评方法获得高信度的测评结果。
C.高信度的测评者用低信度的测评方法可以获得高信度的测评结果。
D.低信度的测评者用高信度的测评方法可以获得高信度的测评结果。
E.低信度的评分者用低信度的测评方法测得结果必然不可靠。