多项选择题

劳动定额制定方法有()

A、经验估工法
B、类推比较法
C、统计分析法
D、技术测定法
E、比较分析法

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
分析与员工工作满意感的关的方面有()

A、工作条件
B、工资奖励
C、提升
D、管理与监督
E、共事者

多项选择题
反映企业劳动生产率的指标有()

A、劳动装配率
B、固定资产回收率
C、附加价值率
D、工资产值率
E、企业平均工资

相关试题
  • 从培训与发展的区别方面来说,培训解决的是...
  • 真正的培训应该做到四步,其正确的顺序是()。
  • 中层领导或者部门经理在人员管理上花费的时...
  • 关于绩效反馈的事前沟通,下列表述错误的是...
  • 最适合对企业高管采用的考核方式是()。