训练的前提是新人对主管的（）。

A.公司；主管
B.主管；公司
C.主管；自己
D.公司；自己

A.知识；态度；技能；习惯
B.态度；技能；习惯；知识
C.态度；知识；习惯；技能
D.技能；习惯；知识；态度

A.新人是否出勤
B.新人是否能够的达成月度3000P
C.新人是否能够参加培训
D.新人是否时刻保有100个准客户名单
E.新人是否有每天3访

A.我的工作内容是什么
B.我如何增员
C.我的回报是什么
D.你为什么觉得我可以成功
E.我如何度过过渡期

A.关注；成功率低于50%；放弃
B.考虑；关注；放弃
C.关注；考虑；放弃
D.考虑；成功率低于50%；放弃

A.选择；吸引；促成
B.吸引；选择；促成
C.接触；吸引；选择
D.接触；吸引；促成

A.人品正直
B.基本学习力
C.成功驱动力
D.充满热情
E.金钱企图心
F.资源

A.采纳高标准增员
B.展示你的吸引力
C.增员像呼吸一样自然
D.随时发现准增员的“动摇点”
E.寻找“有好的资源”的人
F.建立增员成功方程式

A.面谈量太少
B.主管辅导能力弱
C.增员流程太快
D.新人客源不足
E.只增容易增的人

A.人力
B.活动率
C.人均件数
D.人均产能