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【单项选择题】 目的为本的营销管理系统的导图中，我们最先要确定的是（）。

【单项选择题】 为了实现愿景，围绕四大关键任务展开工作，四大关键任务的顺序表述通...

【多项选择题】 目的为本的管理包括以下哪些步骤（）。

【单项选择题】 在导图的目标实现中，个人目的要转化成我的（）需要.再转化成我的（...

【多项选择题】 在概论的第二部分，团队创建者重点概念中，分了哪几个部分讲解（）。

【单项选择题】 72小时行动原则说的是（）。

【单项选择题】 以下哪个版块不是《营销领导力》课程中的内容（）。

【多项选择题】 领导力的三大法则是（）。

【多项选择题】 团队创建者包含两种角色的能力，分别是（）。

【单项选择题】 成功领导者的特质包括（）大素养（）大思维（）大理念。

【单项选择题】 “聚焦于那些你能控制的事情上”是领导力三大法则中的（）法则。

【单项选择题】 “持续督导.评估及修正那些关系重大的事情”是领导力三大法则中的（）法则。

【单项选择题】 “对结果与活动永不混淆”是领导力三大法则中的（）法则。

【多项选择题】 下列哪些知识点是在版块一《目的为本的营销管理系统》中所讲的重点知识（）。

【多项选择题】 课程中谈到使命是什么，用一个三角形形象地介绍了使命的内容，使命主...

【多项选择题】 使命通常包含以下哪些内容（）。

【单项选择题】 愿景是一个会让（）或（）努力奋斗，要达到的未来（）。

【多项选择题】 愿景通常包含以下哪些内容（）。

【多项选择题】 四大关键任务之间的关系是（）。

【多项选择题】 计划流程包含以下哪四个部分（）。

【多项选择题】 分析诊断中用的三大诊断工具是（）。

【多项选择题】 在0单元概论中，讲了哪些重点知识（）。

【单项选择题】 STAR分别代表什么STAR（）。

【多项选择题】 影响持续业绩增长的核心变量是（）。

【多项选择题】 6个月内业务员离职都是和增员有关，主要有哪些原因（）。

【多项选择题】 下列哪些是优质增员的6大原则之一（）。

【多项选择题】 理想轮廓的6项关键因素有哪些（）。

【单项选择题】 三步结构性面谈中，初步面谈的目的是（），跟进面谈的目的是（），承...

【单项选择题】 避免淘汰因素中，如果以1项满足则（），2项满足则（），3项满足则（）。

【多项选择题】 准增员对象在考虑是否加入寿险行业的时候，通常会有五个问题，分别是（）。

【多项选择题】 评估增员是否符合赢家的标准有（）。

【单项选择题】 教育训练中K代表（），A代表（），S代表（），H代表（）。

【单项选择题】 通常来说知识K是由（）来负责，A态度S技能H习惯由（）来负责。

【单项选择题】 训练的前提是新人对主管的（）。

【单项选择题】 新人发展过程是建立在（）的基础上的。

【多项选择题】 训练的内容包含以下哪些（）。

【多项选择题】 训练的方法中，关于陪访的类型有（）。

【单项选择题】 （）是最好的训练场所，（）是最好的训练方式。

【多项选择题】 营销活动的目的是（）。

【多项选择题】 营销活动的分类有（）两种分类方式。

【多项选择题】 通过以下哪些方式可以传递信息和接收信息（）。

【多项选择题】 有效沟通的目的有（）。

【多项选择题】 有效激励的12项激励项目的操作中，下列哪些说法是正确的（）。

【多项选择题】 骨干人员最重要的因素有哪些（）。

【单项选择题】 个人财务管理就是将每个月的收入进行妥善安排，满足三个需求：（）需...

【多项选择题】 团队财务管理中，业务员既是（）也是（）。

【多项选择题】 团队财务收入的重要来源有（）和（）。

【多项选择题】 团队创建者主要的资金投入方向有哪些（）。

【多项选择题】 投产比评估的意义有哪些（）。

【单项选择题】 督导与评估的主要目的是确保制定的（）被有效的达成。

【多项选择题】 业务员发展阶段包括（）期、（）期、（）期。

【单项选择题】 一对一绩效评估规划面谈包括（）大指南。

【单项选择题】 在面谈指南六中，专门提到了面谈的目的是评估和规划，而不是（）。

【单项选择题】 通常团队会安排每（）一次绩效评估规划面谈，每（）一次营业部经营分析会。

【单项选择题】 在我们团队伙伴中，通常（）是不用辅助也可以做得比别人出色，（）不...

【单项选择题】 往往哪一类人群越多，“管理泥潭”就会越深（）。

【单项选择题】 针对不同人群的培训及发展策略中，有意愿有能力的人靠（），有意愿没...

【多项选择题】 管理困惑问题产生的常见原因（）。

【单项选择题】 营销引导力课程的目的是解决（）的问题。

【多项选择题】 营销领导力课程的结业条件包含哪些（）。

【单项选择题】 72小时行动原则说的是：一个想法或可行的方法必须在72小时内（）...

【多项选择题】 关于团队创建者的重点概念，下列哪些说法是正确的（）。

【单项选择题】 管理的定义是通过（）完成预定的目标。

【多项选择题】 领导才能的定义（）。

【多项选择题】 以下哪些事情是你可以控制的（）。

【单项选择题】 “对结果与活动永不混淆”指的是（）。

【多项选择题】 “持续督导.评估及修正那些关系重大的事情”中，那些关系重大的事情...

【单项选择题】 领导力法则运用提醒：管理前需要了解您的（）；管理工作没有“（）”...

【多项选择题】 以下哪些是属于成功领导者的7大素养（）。

【多项选择题】 以下哪些是属于成功领导者的9大思维（）。

【多项选择题】 成功领导者应有的3大理念（）。

【单项选择题】 在每个单元最后结束的时候，学员通常会花5分钟左右的时间填写（）。

【单项选择题】 健康可持续的平衡是以（）为轴心的平衡。

【单项选择题】 我们倡导和要求营业部的指标可以有团队3000P（）人，3000C（...

【多项选择题】 管理工具手册实作最终要落实到营业部月度标准化（）和（）。

【多项选择题】 成功领导者因有的3大理念（）。

【单项选择题】 中国太平的使命是（）。

【单项选择题】 中国太平的愿景是（）。

【多项选择题】 团队的使命和愿景会由谁来撰写（）和（）。

【单项选择题】 团队的使命和愿景什么时候撰写（）。

【单项选择题】 通常来说，使命是（）的，愿景是可以（）的。

【多项选择题】 下列表述中，哪些是属于愿景的内容表述（）。

【多项选择题】 制定计划的层级包括以下哪几个层级（）。

【单项选择题】 计划流程是一套完整的（），是用一个固定的方法来执行一连串重复的活动。

【多项选择题】 计划流程中的收集资料通常要收集以下哪些资料（）。

【单项选择题】 SWOT分析中的SWOT分别代表（）。

【多项选择题】 设定目标的过程中，要遵循SMART原则，以下关于SMART的表述哪些是正确...

【单项选择题】 在制定三年计划的过程中，各个司龄段的业务员的提取数据是按照以下哪...

【单项选择题】 假设2018年统计1年司龄人数是150人，第一年经验留存率为50...

【单项选择题】 假设2019年统计1年司龄人数150人，2年司龄人数50人，3年...

【单项选择题】 假设现在是2020年2月，需要制定未来三年计划，提取2016年入...

【单项选择题】 当团队自下而上制定的目标无法完全覆盖公司自上而下的任务的时候，我...

【单项选择题】 在梦想清单中，为业务员设定目标的流程包括以下7个步骤，1.将目标...

【多项选择题】 实现业绩增长的因素有哪些（）。

【单项选择题】 实现业绩的持续增长的最关键因素是（）。

【多项选择题】 主管要关注的五个增员点（）。

【单项选择题】 新人半年内离职的主要原因是与（）有关。

【多项选择题】 采纳高标准增员中的“高标准”是以下哪些要求（）。

【多项选择题】 常见动摇点有哪些（）。

【多项选择题】 “靠竞争生存的人”存在于哪些职业（）。