营销领导力题库_营销领导力试题_营销领导力在线答题_营销领导力搜题在线使用拍照解题

【多项选择题】 如何准备营业部经营分析会？（）。

【单项选择题】 小艾2019年3月入司，当月转正，7月晋升业务经理一级，请问小艾...

【多项选择题】 以下哪些是属于一对一绩效评估规划面谈的十个指南（）。

【单项选择题】 评估的标准是根据（）来给出的。

【多项选择题】 评估的主要内容是（）。

【多项选择题】 主管经营分析会包含以下哪些操作要点（）。

【单项选择题】 成功绩效评估规划面谈方程式：（）的氛围+（）.（）的系统+见多识...

【多项选择题】 绩效评估规划面谈需要提升（）。

【多项选择题】 绩效评估规划面谈指南七中谈到对于业务员的四个基本要求，其中有关销...

【单项选择题】 绩效评估规划面谈指南一中，回顾结果最重要的一点是（）。

【多项选择题】 以下哪些是一对一绩效评估规划面谈的目的（）。

【多项选择题】 督导与评估的两种形式是（）。

【单项选择题】 对相互依存期业务员的指导方式是（）。

【单项选择题】 对独立期业务员的指导方式是：耐心.全面的指导（）。

【单项选择题】 对依赖期业务员的指导方式是（）。

【多项选择题】 以下哪些场景可以进行督导与评估（）。

【单项选择题】 业务员可以通过（）记录自己的成功方程式数据。

【多项选择题】 以下哪些是建立信任关系的做法（）。

【单项选择题】 业务员不愿意被督导评估的根源在于（）。

【单项选择题】 督导与评估有助于（）。

【单项选择题】 督导和评估的功能是（）。

【单项选择题】 营业部运营基金中，有效活动率达到（）%，系数为1。

【多项选择题】 有效激励方案应该是（）。

【多项选择题】 团队财务管理的有效应用包括（）。

【单项选择题】 寿险财务管理的两大类别包括（）财务管理.（）财务管理。

【单项选择题】 当你做完《家庭资产盘点表》并发表以后，你更愿意（）。

【多项选择题】 填写《家庭资产盘点表》的时候，要注意放大债务，以下哪些描述是正确的（）。

【单项选择题】 某营业部举办一场客户经营活动，共投入3万元，活动后客户累计签单保...

【单项选择题】 成功管理的秘诀：聚焦在对期望的结果起决定作用的事情上（）。

【多项选择题】 以下哪些属于投产比评估理性因素（）。

【多项选择题】 成功管理者选材与培养的三个标准是（）。

【单项选择题】 H分公司Z中支L营业部在设置年会方案，年度达成百万百件人员，奖励专...

【单项选择题】 在总公司冲刺年终任务的营销节奏之下，分公司每周举办高产会.梧桐人...

【单项选择题】 团队创建者必须要认知公司政策资源的投入方向（）。

【单项选择题】 菁英俱乐部方案中，营业部月度3000P人力达成（）人以上，给予营...

【单项选择题】 营业部运营基金优秀部的达标要求为（）。

【单项选择题】 团队创建者通过财务管理实现利润最大化（）。

【单项选择题】 做好个人财务管理有助于：客户：挖掘（）；个人：激发（）；团队：转化（）。

【单项选择题】 团队财务管理是（）的责任。

【单项选择题】 企业家的思维核心：（）。

【单项选择题】 财务管理是对客户.个人.团队的经营，让每一方面都得到最大的利益（）。

【单项选择题】 营销主管最重要的功能是（）而不是主持。

【多项选择题】 有效沟通的方法有（）。

【多项选择题】 团队业绩倍增版块重点讲述了哪几方面的内容（）。

【单项选择题】 团队创建者的最大责任就是发掘并培养骨干人员，让他们成为新的（），...

【多项选择题】 培养骨干人员是为了培养未来的团队创建者，所以，评估骨干人员的重要...

【多项选择题】 团队长要想能够激励属员，本身需要具备8个激励条件，以下属于这8个...

【多项选择题】 以下属于12项激励项目中的是（）。

【单项选择题】 马斯洛需求理论中，关于需求层次包括1、安全需求，2、生理需求，3...

【单项选择题】 团队中的（），有助于营造良好的团队氛围，是绩效倍增的先决条件。

【单项选择题】 在陪同展业过程中，有效沟通中哪个目的更可以实现（）。

【单项选择题】 当有人在职场中吃着早饭，大声喧哗的时候，你朝他投去一个严厉的眼神...

【单项选择题】 当职场出现有人代刷脸考勤的现象，你从身边无动于衷的走过，这是哪一...

【多项选择题】 你，作为营销主管，扮演的既是（）又是（）。

【单项选择题】 我们75%的收入是取决于我们的沟通技能——说与听的能力！（）。

【多项选择题】 如何提升你的专业素养（）。

【多项选择题】 影响营销活动有效性的关键因素有（）。

【单项选择题】 在经过一次康瑞业务大冲刺之后，业务员的客户资源被充分挖掘，后期客...

【多项选择题】 总公司举办一次针对康瑞老客户的大回访活动，该活动属于（）。

【多项选择题】 在经过一次康瑞业务大冲刺之后，业务员的客户资源被充分挖掘，后期客...

【多项选择题】 营业部经理在衔接训练中的作用（）。

【单项选择题】 在微课堂上月均学习小时人员的月均保费是全员的150%（）。

【多项选择题】 陪访有以下几个流程（）。

【单项选择题】 陪访有主要目的.次要目的和可能的目的，其中主要目的是（）。

【多项选择题】 填写工作日志的重要作用有（）。

【多项选择题】 自然市场可以包括（）。

【多项选择题】 扩大新人市场，升级客户等级，可以有以下哪些市场（）。

【单项选择题】 新人最初的获客方式可以从太平惠汇和太平保宝的转发来获得，可以要求...

【单项选择题】 主顾开拓对于新人至关重要，名单的积累从（）就开始去做。

【单项选择题】 新人前三月：有（）不会做，三个月以后：想做，却没有（）。

【单项选择题】 主顾开拓的标准是最少（）个合格的线索客户，前六个月每日增加（）名...

【单项选择题】 （）是保险业的血液，（）是新人留存.能力提升的基石。

【单项选择题】 如果有个新人业务员，在安排一天的拜访的时候，约了一个客户在城西，...

【多项选择题】 以下哪些事项是绿色，需要控制去做（）。

【多项选择题】 以下哪些事项是红色，需要着重去做（）。

【单项选择题】 教会新人做好时间管理，着重在（）色——亲力亲为，授权在（）色——...

【单项选择题】 训练新人掌握专业化销售流程中的各项技能的习惯，是帮助新人走向专业...

【单项选择题】 业务员的成长是需要通过一系列的学习和（）经验，并把知识转化为（）...

【多项选择题】 训练的前提有（）。

【单项选择题】 KASH中，公司和主管分别负责（）。

【单项选择题】 初步面谈后.跟进面谈.承诺面谈可以安排在同一天内完成（）。

【单项选择题】 吸引力宣言在结尾的时候都要加上一句话（）。

【多项选择题】 跟进面谈中两个不可忽视的启示（）。

【多项选择题】 建立人才库策略包括以下（）。

【单项选择题】 评估动作不只是运用在初步面谈中，而是贯穿于整个增员过程（）。

【多项选择题】 以下哪些是帮助你进行增员评估的六个关键问题之一（）。

【多项选择题】 阻碍成功的因素有（）。

【单项选择题】 增员中进行评估是为了寻找（）。

【多项选择题】 三步结构性面谈包括（）。

【多项选择题】 为什么需要三步结构性面谈（）。

【单项选择题】 适合的来源才是最好的来源，这里的“适合的来源”是指（）。

【多项选择题】 以下哪几项是课程中常见增员的七大职业类别（）。

【多项选择题】 增员轮廓可以包含（）。

【多项选择题】 以下哪几项是优质增员的六项基本原则（）。

【多项选择题】 “靠竞争生存的人”存在于哪些职业（）。

【多项选择题】 常见动摇点有哪些（）。

【多项选择题】 采纳高标准增员中的“高标准”是以下哪些要求（）。

【单项选择题】 新人半年内离职的主要原因是与（）有关。

【多项选择题】 主管要关注的五个增员点（）。

【单项选择题】 实现业绩的持续增长的最关键因素是（）。