多项选择题

到目前为止,我们经常所运用的素质测评方法有:()

A.调查问卷
B.心理测验
C.评价中心
D.观察评定法

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热门 试题

单项选择题
()指在面试中事先没有固定框架结构(指没有预先确定测评要素等),也不对被测评者使用有确定答案的固定问题的一种面试方法。

A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.评价中心

单项选择题
为准确把握行业关键成功因素,收集资料可采取的主要方法有()等。

A.访谈法与查阅专家研究结果
B.访谈法与调查问卷
C.观察法和访谈法
D.调查问卷和查阅专家研究结果

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