单项选择题

同一薪酬等级内的最高值和最低值的比率（）

A.薪酬变动比率
B.薪酬差距
C.薪酬区间
D.薪酬幅度

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单项选择题
将典型岗位评价分数做变量，典型岗位薪酬数额作因变量，通过回归分析得到（）

A.市场归纳线
B.市场薪酬线
C.市场决定线
D.市场经济线
单项选择题
事先建立的工作等级标准，给出明确定义，再将工作和标准进行比较，从而将待评岗位确定到各个等级中的方法是（）

A.排序法
B.要素法
C.记点法
D.分类法
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