单项选择题

人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现和个人价值的体现。

A.理论与实践
B.需求与供给
C.精神与物质
D.组织与个人

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
首先提出人力资本这一概念的是（）。

A.沃尔什
B.明瑟尔
C.舒尔茨
D.贝克尔
单项选择题
资源泛指（）的源泉，指给人们带来新的使用价值和价值的客观存在物。

A.社会财富
B.精神财富
C.物质财富
D.文化财富
相关试题