多项选择题

高级雇员薪酬方案确定的原则有（）。

A.薪酬与业绩挂钩原则
B.组织的长远利益与当前利益相结合原则
C.兼顾效率与公平原则
D.风险收益原则

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多项选择题

企业进行员工福利管理应遵守的一般原则是（）。

A.合法性原则
B.经济原则
C.协调原则
D.公平原则

多项选择题

在知识新经济时代的背景下，人力资源管理的角色是（）。

A.战略执行伙伴
B.行政专家
C.员工后盾
D.变革推动者

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