单项选择题
A.主要职位比较法B.职位评定法C.职位分类法D.职位衡量法
A.控制薪酬预算B.公平性C.体现企业竞争力D.控制劳动成本
A.中间值×(100%-工资变动比率∕2)B.中间值÷(100%+工资变动比率∕2)C.中间值×(100%-工资变动比率)D.中间值×(1100%+工资变动比率)