单项选择题

尽管面试官在面试前一般会仔细地阅读职位说明书，以了解职位所需员工的能力与素质，但面试官真正录取的却不一定是符合公司要求或职位要求的应聘者，可能是符合面试官自己偏好的应聘者，这就是（）

A.首因效应
B.晕轮效应
C.顺序效应
D.与我相似效应

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单项选择题
面试效度是指面试的（）

A.有效性
B.标准性
C.充分性
D.适宜性
单项选择题
（）的目的在与鼓励应聘者多发言，而不是让应聘者以简单的“是”或“不是”结束回答。

A.开放性问题
B.封闭性问题
C.假设性问题
D.探索性问题
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