多项选择题

假设性提问主要用于考查（）

A.应变能力
B.思维能力
C.解决问题的能力

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多项选择题
按测评结果划分，人员测评可分为（）

A.分数测评
B.评谙测评
C.等级测评
D.符号测评
E.定性测评
多项选择题
选拔性测评操作与运用的基本原则有（）

A.公平性
B.公正性
C.差异性
D.准确性
E.可比性
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