多项选择题

对企业来讲，有价值的薪酬信息包括（）

A.薪酬水平及其变动的信息资料
B.薪酬等级
C.薪酬结构
D.薪酬要素构成
E.薪酬管理与支付方式

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
战略性薪酬管理的主要特征包括（）

A.战略性
B.激励性
C.灵活性
D.创新性
E.沟通性
多项选择题
以下属于职位评价方法中排序法的优点的是（）

A.简单、快速
B.精确实用
C.费用比较低
D.易于与员工沟通
E.易于主观判断
相关试题