多项选择题
A.绩效评估的指标体系总是局部的B.绩效评估的大量要素是主观的C.绩效评估的大量目标是短期的D.绩效评估的大量指标是预测的E.绩效评估的信息是不全面的
A.技术人员的分析B.管理人员的分析C.核心员工的分析D.复合型员工的分析E.一般员工的分析
A.利用绩效信息进行决策B.给员工提供建设性的和诚实的反馈C.诊断绩效中存在的缺陷D.协调评价过程的管理E.制定和主持诉讼程序