单项选择题
A.中、高层管理人员 B.技术人员 C.后勤工作人员 D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员
A.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月 B.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月 C.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年 D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
A.劳动监察机构 B.劳动争议仲裁机构 C.劳动争议调解委员会 D.工会
A.七日B.十五日C.一个月D.三个月
A.最低工资标准 B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线 D.失业保险金领取标准
A.半个月 B.一个月 C.一个半月 D.二个月
A.见习期与试用期是全然不同的概念。 B.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。 C.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。 D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。
A.2万元 B.1万元 C.4万元 D.无需支付
A.8、40 B.4、24 C.4、20 D.4、28
A.双方协商解除劳动合同 B.劳动者单方解除劳动合同 C.用人单位单方解除劳动合同 D.行政主管部门强制解除
A.六个月B.二个月C.一年D.三年