单项选择题

1-5年的人力资源规划称为()

A.长期规划
B.中期规划
C.短期规划
D.组织规划

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热门 试题

多项选择题
岗位调查的目的是()。

A、为进行岗位分析提供资料
B、为改进工作岗位提供信息
C、为制定各种人事文件提供资料
D、为岗位评价与岗位分类提供必要的依据
E、收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行表述

多项选择题
使用调查表进行岗位信息收集,存在的缺陷主要有()。

A、费时费力
B、需要被调查人有一定的文化程度
C、很难设计一套适用所有工作的调查表
D、增加被调查人的紧张
E、它的结果并不是完整的可比性资料

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