单项选择题
A．一般地位 B．特殊地位 C．重要地位 D．必要地位 E．突出位置
A．战略计划与战术计划 B．战略规划与组织规划 C．人员计划与组织规划 D．费用计划与人员计划
A.录用、保持、提高、晋升 B.保持、奖惩、调动、评价 C.录用、保持、发展、考评、调整 D.计划、组织、监督、激励、协调、控制
A.业务规范 B.行为规范 C.技术规范 D.管理制度
A.工作实例 B.与相关岗位的协调配合程度 C.岗位的职责和主要任务 D.完成各项任务的程序和操作方法
A.岗位分析 B.工作说明书 C.岗位规范 D.劳动说明书
A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
A.流程图是分析生产程序的工具 B.操作人程序图是以宏观的物料流程为对象 C.人一机程序图是显示机手并动的操作程序图 D.多作业程序图主要用于分析研究多个岗位分工与协作关系
A.研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统 B.基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新 C.研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法 D.研究任务是构建一个完整的“人—机—环境”系统并保障其有效运行
A.班产量定额=工作时间/工时定额 B.基本形式有工时定额和产量定额 C.工人劳动效率=劳动定额/定额完成率 D.采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的
A.管理制度主要针对集体而非个人 B.业务规范所规定的对象均具有可重复性特点 C.管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范 D.技术规范是企业组织中层次最低，约束范围最广的制度规范