多项选择题

从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。

A.战略性人力资源规划
B.战术性人力资源规划
C.指令性人力资源规划
D.指导性人力资源规划

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热门试题

单项选择题

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。

A.公共服务
B.公共价值
C.公共产品
D.公共利益

单项选择题

（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。

A.公共部门人力资源获取
B.公共部门工作分析
C.公共部门人力资源使用
D.公共部门人力资源规划

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