国家开放大学(公共部门人力资源管理)题库_国家开放大学(公共部门人力资源管理)试题_国家开放大学(公共部门人力资源管理)在线答题_国家开放大学(公共部门人力资源管理)搜题在线使用拍照解题

【多项选择题】 我国公共部门人员的退休待遇主要包括（）方面。

【多项选择题】 辞职的特点包括（）

【多项选择题】 一些情形下不得对公务员进行辞退，具体包括（）

【多项选择题】 公共部门人员实施控告的条件包括（）

【多项选择题】 直接薪酬形态包括（）等。

【多项选择题】 公共部门而言，常见的福利项目主要有（）

【单项选择题】 社会保险基金的筹集、支付及其投资，本身即是一种（）和投资活动，对...

【单项选择题】 薪酬曲线，也称（），是将各职位工资率同各职位的点值（分数）或序列...

【单项选择题】 （）是根据组织中岗位责任、工作繁简和难易程度以及技术水平的高低等...

【单项选择题】 基本工资制度是薪酬制度的（）

【多项选择题】 公共部门人员招聘的内部渠道包括（）

【多项选择题】 管理人员组织内部配置分别为（）两种。

【多项选择题】 人员甄选通常包括（）等环节。

【多项选择题】 公共部门人员培训效果评估过程通常包括（）

【多项选择题】 中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。

【单项选择题】 人员接续计划，又称人力资源（）模型，它是在对内部人员流动情况进行...

【单项选择题】 （）是根据特定职位的胜任素质要求，遵循一定的程序，采用事先制定好...

【单项选择题】 岗前培训，也称上岗引导，是指在员工就任某一岗位或职务前，结合其即...

【单项选择题】 管理人员的配置管理，不仅是确保组织发展和组织变革成功的重要手段，...

【单项选择题】 人力资源需求预测是结合公共部门未来一定时期的发展目标及过去人力资...

【多项选择题】 四分法下的部门分类包括（）

【多项选择题】 公共部门和私人部门关于人力资源的差异在于（）

【多项选择题】 公共部门人力资源的特征包括（）

【多项选择题】 知识型员工具体包括（）

【单项选择题】 （）适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。

【单项选择题】 人员素质观是指投入和将要投入社会财富创造过程的具有劳动能力的人们...

【单项选择题】 访谈者首先需要向被访谈者明确访谈的（），而且应尽可能避免对被访谈...

【单项选择题】 公共部门人力资源管理的原则不包括（）

【单项选择题】 传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理...

【单项选择题】 认为人是有实现自身价值需要的假设为（）

【单项选择题】 弹性管理最突出的特征就是（），或者说，在一定弹性限度内有一个弹性范围。

【多项选择题】 下列属于公共部门人员短缺因素的是（）。

【多项选择题】 我国公务员考核中有关“德”的考核指标有（）。

【单项选择题】 一般来说，主任科员以上领导职位通常在（）招募。

【单项选择题】 我国事业单位绩效工资三步走实施，第三步实施范围在（）。

【单项选择题】 培训的着眼点在于提高员工的（）。

【多项选择题】 我国改革开放前公共部门补充保障类福利有（）。

【单项选择题】 职位调整和人员晋升必然涉及的内容是（）。

【单项选择题】 容易形成小团体，出现结党的招募是（）。

【多项选择题】 在我国，健全监控与约束制度的内容是（）。

【多项选择题】 公共部门选录评估的内容有（）。

【单项选择题】 奖励一辆汽车属于（）激励。

【多项选择题】 工作描述中工作环境的具体内容有（）。

【单项选择题】 考核主体依据考核对象所属的群体特征对考核对象的绩效进行评价，而不...

【多项选择题】 我国改革开放前公共部门货币型保险类福利有（）。

【单项选择题】 为解决“干与不干一个样”弊端，应当实行（）薪酬原则。

【多项选择题】 下列属于工作评价机构的是（）。

【单项选择题】 下列属于公共部门人力资源外部监控与约束的是（）。

【单项选择题】 我国事业单位绩效工资三步走实施，第二步实施范围在（）。

【单项选择题】 有志者，事竟成属于（）激励。

【多项选择题】 工作描述中履行程序的描述，其应用于（）。

【多项选择题】 心理测试时个性测试的方法主要有（）。

【单项选择题】 《事业单位领导人员管理暂行规定》印发时间是（）。

【单项选择题】 从人力资源的角度看，下列属于安全需要的是（）。

【多项选择题】 绩效监控所包含的内容有（）。

【多项选择题】 在培训时，讲授法需要把握的要点是（）。

【单项选择题】 我国公务员薪酬实行工作等级制的时间是（）。

【多项选择题】 能作为公共部门人力资源激励的基本手段的有（）。

【多项选择题】 招募与录用成本主要有（）。

【多项选择题】 招募计划中招募结构是指（）。

【多项选择题】 从人力资源管理角度讲，归属需要追求的是（）。

【判断题】 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员基本工资全国统一，中央财政支付。

【多项选择题】 对公职人员实质惩罚的内容有（）。

【多项选择题】 按照培训内容，公共部门人力资源培训可分为（）。

【多项选择题】 互联网技术的主要特点有（）。

【判断题】 论述对于某一问题的主张或见解的笔试叫做论文式笔试。

【单项选择题】 升职加薪属于（）激励。

【单项选择题】 下列工资数额是一样的是（）。

【单项选择题】 绩效指标设计依据来自于（）。

【多项选择题】 公共部门人力资源培训中脱产培训的方法有（）。

【单项选择题】 我国公务员薪酬实行配给制的时间在（）之前。

【单项选择题】 从人力资源的角度看，属于生理需要的是（）。

【多项选择题】 工作描述中工作环境的描述，其应用于（）。

【判断题】 一般来说，主任科员以上领导职位通常在跨地区的人才市场招募。

【单项选择题】 《事业单位岗位岗位设置管理办法》印发时间是（）。

【多项选择题】 从人力资源管理角度讲，安全需要追求的是（）。

【单项选择题】 我国事业单位绩效工资三步走实施，第一步实施范围在（）。

【判断题】 针对未来职位胜任能力的培训叫做补偿性培训。

【多项选择题】 内附激励可以让被激励对象产生（）。

【多项选择题】 从人力资源管理角度讲，生理需要追求的是（）。

【单项选择题】 下列属于实现定期增薪目的的是（）。

【单项选择题】 下列属于权力激励的是（）。

【多项选择题】 我国公务员考核中有关“能”的考核指标有（）。

【多项选择题】 工作描述中工作负荷的描述，其应用于（）。

【单项选择题】 降薪处罚属于（）激励。

【判断题】 导师制是传统师徒制培训方法的延伸。

【多项选择题】 减少冗员的方法有（）。

【多项选择题】 工作描述中工作职责的具体内容有（）。

【多项选择题】 余凯成、陈维政提出提出公共部门人力资源管理的“五功能说”是（）。

【单项选择题】 陪审团式面试时，最佳面试人数为（）。

【判断题】 公共部门是用来解决公共部门内部效应的。

【多项选择题】 工作描述中工作范围的描述，其应用于（）。

【多项选择题】 公共部门惩戒有利于（）。

【判断题】 针对当前职位胜任能力的培训叫做储备性培训。

【多项选择题】 按照工作特点，公共部门人力资源培训可分为（）。

【判断题】 对于热门的职位，广告招募方式不经济。

【单项选择题】 面试人员根据自己兴趣随意向应聘者提问的面试叫做（）。

【判断题】 绩效考核往往容易引起管理者与员工对立。

【多项选择题】 领导层级越高，培训越侧重于（）。

【多项选择题】 张一驰提出公共部门人力资源管理的“五职责说”是（）。