单项选择题
A.职位评价 B.职位分析 C.薪酬结构设计 D.薪酬水平选择
A.企业的人工成本压力较小 B.激励作用较大 C.灵活性和针对性强 D.能为刚性就业制度提供缓冲
A.部分资产变现 B.部分股权转让 C.经营分红 D.引入战略投资者