单项选择题
以保障为主的薪酬结构,其中占比例相对较大的是()
A.基本薪酬
B.奖金
C.津贴
D.社会保险
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试题
单项选择题
因劳动者的专业素质或专业技能差异而导致的收入差别是()
A.垄断陛薪酬差别
B.竞争性薪酬差别
C.补偿性薪酬差别
D.特殊性薪酬差别
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多项选择题
在团队薪酬方案中,主要存在着()要素形式。
A.基本工资
B.加薪认可奖励
C.激励性薪酬
D.福利
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薪酬水平调整的操作技术有()
不属于成就奖金的特征有()
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属于特殊绩效薪酬的有()