单项选择题

（）是最常见的基本薪酬设定方法。

A.岗位薪酬
B.技能薪酬
C.能力薪酬
D.学历薪酬

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
（）是表示人力资源政策基本态度的指标。

A.工资级别
B.薪酬水平
C.劳动力多少
D.绩效水平
单项选择题
（）是薪酬的核心部分。

A.直接薪酬
B.间接薪酬
C.货币性薪酬
D.非货币性薪酬
相关试题