单项选择题

企业战略规划制定的依据是（）

A.经营计划
B.全面预算
C.发展目标
D.分析报告

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单项选择题
企业应该根据（），再结合人力资源的现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局。

A.发展战略
B.组织架构
C.企业文化
D.发展目标
单项选择题
下列各项中，不属于合同订立阶段的环节的是（）

A.合同调查
B.合同谈判
C.合同签署
D.合同登记
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