多项选择题
A.重视受训员工的个别需求 B.确定受训员工的期望 C.寻找受训员工存在的问题 D.了解受训员工的现状 E.仔细分析调查资料
A.循环评估模型 B.全面性任务分析模型 C.绩效差距分析模型 D.前瞻性培训需求分析模型 E.实践型分析模型
A.语言简洁 B.问卷填写者必须署名 C.问题清楚明了 D.多采用主观问题方式 E.主观问题后应留填写意见的足够