多项选择题
A、绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行,从而在很大程度上避免评价的不公平性 B、在报酬方面,在用货币体现某项工作的价值前,必须了解其对组织的相对价值 C、工作分析信息对员工和劳动关系也很重要 D、完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要
A、物质奖励 B、福利 C、晋升 D、表扬或批评 E、惩罚
A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益,从而鼓励忠诚感 B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的,从而增强了对雇主的信任感,使得其能与雇主很好的进行合作,实现利益的互惠 C、在长期雇佣关系中,某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感 D、在长期雇佣关系中,雇主对雇员行为很少加以控制 E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员