既着眼于战略，又着眼于人员的人力资源管理者扮演的是（）角色。

A.战略伙伴
B.变革推动者
C.管理专家
D.社交活动家
E.员工激厉者

A.可以采用人力资源管理部门的角色评价调查表来衡量评析人力资源管理者和部门所扮演的角色
B.所有人力资源管理者角色的集合就是人力资源管理部门的角色
C.人力资源管理者角色理论方面影响最大的是大卫·乌里奇教授的观点
D.人力资源管理者（部门）角色的四象限分类，一个维度是关注于未来还是关注于过程，另一个维度是关注于日常操作来还是关注于人员