多项选择题

旅游企业的工资支付形式以()为最常见的形式。

A.月初发薪
B.计时工资制
C.月末发薪
D.计件工资制

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热门 试题

多项选择题
旅游企业制定人力资源计划的目的是()。

A.建立合理的激励和约束机制
B.保证企业战略规划的完整性
C.预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
D.提高人力资源管理的有效性和效率

多项选择题
一份标准的工作说明书所包括的基本内容应该是()。

A.工作识别
B.工作分析日期
C.工作概要
D.履行职责

相关试题
  • 绩效考评由()组成。
  • 旅游企业为测试被培训者对知识的运用能力,...
  • 工作分析的要素包括()。
  • 旅游企业的战略一般包括()。
  • 人力资源的质量构成包括()。