单项选择题
A、企业高级管理者 B、其他职能部门经理 C、人力资源部门人员 D、相关专家
A、目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展 B、人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员 C、人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能 D、人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理
A.案例研究法 B.管理竞赛 C.个案比较法{ D.行动学习
A.培训的目的侧重在于一个人认知的知识结构 B.的目的是提供必要条件来学习和发展对传统的认识来源： C.两者都是按有计划、有成效的途径来进行的学习，而不是偶发性的 D.培训强调能力的提高和潜能的发挥
A.进行纯技术方面的培训 B.增强雇员沟通、判断技能 C.要用研讨班，录像，讲座以及书籍等方式来进行培训 D.增强雇员的个人生活处理能力参考答案
A.讨论法 B.讲授法 C.视听法 D.案例研讨法
A.专业知识培训 B.操作技能培训 C.价值观及文化培训来源： D.基础知识
A.(3)(4)环节 B.(1)(2)(3)环节 C.(1)(4)环节 D.(1)(2)环节
A、“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?” B、“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?” C、“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。” D、“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?”
A、计划的制定者 B、具体内容 C、计划的周期 D、对环境的分析
A、脑力技能 B、人工技能 C、体力技能 D、概念技能