单项选择题
A.培训实施计划B.培训制度说明C.培训项目评估报告D.培训经费预算报告
A.利益获得 B.利益补偿 C.利益均沾 D.利益均等
A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度
A.录用人数 B.计划招聘人数 C.选中人数 D.选拔录用人数
A.招聘数量质量评估 B.招聘信度效度评估 C.招聘成本效益评估 D.招聘方式方法评估
A.事务处理能力测试 B.组织能力测试 C.语言表达能力测试 D.沟通能力测试
A.基本要求 B.全面要求 C.根本要求 D.主要要求
A.分析招聘人员的特点 B.确定适合的招聘来源 C.分析单位的招聘要求 D.选择适合的招聘方法
A.薪酬 B.岗位特征 C.绩效 D.个人特征
A.观察法 B.工作实践法 C.面谈法 D.工作日志法
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.弹性冗余原理