多项选择题
A.易出现组织机构重叠现粮 B.管理层次多，内部沟通难 C.各事业部责权关系不明确 D.管理人员多，管理费用高 E.易出现管理人员膨胀现象
A.调研的目的和要求 B.统计分析的附表 C.调研的结果和建议 D.调研过程的详细资料 E.调研的方式和方法
A.个体人力资源开发 B.企业人力资源开发 C.教育部人力资源开发 D.劳动人事部门人力资源开发 E.卫生医疗部门人力资源开发
A.福利待遇 B.教育培训制度 C.工作条件 D.人际关系环境 E.工作环境
A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升筛略 E.轮廓匹配策略
A.任务结构 B.领导者的个性 C.领导者的职权 D.领导者的特质 E.领导者与被领导者的关系
A.供给具体派生性 B.供给缺乏弹性 C.需求有较大的波动性 D.专业人员购买 E.购买者集中在少数地区
A.合理的决策标准 B.有效的信息系统 C.系统的决策观念 D.科学的决策程序 E.决筇方法科学化
A.产品同质化 B.规模经济 C.相对成本优势 D.资本需求 E.进入分销渠道
A.促进就业法律制度 B.劳动标准制度 C.劳动争议处理制度 D.职业培训制度 E.社会保险和福利制度
A.完全劳动行为能力人 B.限制劳动行为能力人 C.无劳动行为能力人 D.部分劳动行为能力的人 E.丧失行为能力的人