多项选择题
A.专题讲座法B.研讨法C.案例法D.管理者训练
A.工作内容的对口性B.工作时间长短与专业的深度的符合情况C.跳槽的频率D.职位与工作内容是否匹配
A.降低雇佣成本B.压榨在校学生C.在校学生可塑性强D.可以从实习生中挑选适合企业的员工，提高了甄选的有效性