单项选择题

下列不是品德测评理论依据的是（）

A.客观性
B.条理性
C.差异性
D.可测量性

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
以职位为中心的测评适于（）

A.招聘
B.考核
C.管理
D.提拔
E.培训
单项选择题
在测评中，人们一般比较重视考察（）

A.知识和技能
B.知识和动机
C.技能和特质
D.技能和认知
单项选择题
胜任特征评价法最初兴起于20世纪（）

A.50年代末60年代初
B.60年代末70年代初
C.70年代末80年代初
D.80年代中期
单项选择题
人事考核法是人事管理中的重要环节，它同时具有组织功能和（）

A.监督功能
B.行政功能
C.制度功能
D.个人功能
单项选择题
考查被测评者的求职动机与拟任职务的匹配性，被测评者的价值取向和生活态度的提问方式为（）

A.行为式
B.引导式
C.意愿式
D.反衬式
单项选择题
被测评者根据主测评人的要求撰写或修改一份实用性的文书稿的面试题是（）

A.会议角色题
B.对话沟通题
C.拟制文书题
D.技能表演题
单项选择题
中国古代人员测评方式经历的最后的形态是（）

A.原始贤能制
B.军功制
C.察举制
D.保举制
单项选择题
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”说的是素质的哪一种特性（）

A.差异性
B.可分解性
C.综合性
D.层次性与相对性
单项选择题
一道6选1的选择题，80人中有60人答对，该题目的难度为（）

A.0.70
B.0.75
C.0.25
D.0.60
单项选择题
一道5选1的选择题，80人中有60人答对，该题目的难度为（）

A.0.75
B.0.69
C.0.25
D.0.60
相关试题