多项选择题

以下对“惩处”的理解正确的有()

A.用人单位惩处的对象是严重违反劳动纪律的职工
B.惩处不应当随意进行
C.适当的惩处措施,有利于改善劳动关系
D.惩处应该符合预先制定的程序

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
《浙江省企业民主管理条例》规定。政府有关部门工作人员在对企业民主管理工作实施监督中滥用职权、失职渎职、徇私舞弊的,()。

A.依法追究刑事责任
B.由同级人民政府或者有关部门依法给予行政处分
C.由同级人民政府依法给予行政处分
D.构成犯罪的,依法追究刑事责任

多项选择题
集体劳权又称劳动基本权,其内容包括:()。

A.集体分配权
B.团结权
C.集体谈判权
D.集体行动权
E.民主参与权

相关试题
  • 企业劳动规章制度必须满足以下哪几项条件(...
  • 企业劳动规章制度审查的重点内容包括()
  • 下列关于劳动合同被认定为无效后,劳动报酬...
  • 在冲突型劳动关系中,雇主常常表现为:()
  • 格拉斯、麦格雷戈提出“烫炉法则”的内容包...