单项选择题

（）指旅游企业为了实现企业的战略和目标，评估企业现有人力资源的优势和劣势，分析影响企业内外部环境的各种因素，预测人力资源的需求及劳动力市场的供给情况，制定相应的政策和措施，使企业能够及时获得所需要的人力资源，同时使员工与企业一同成长和发展。

A.工作分析
B.工作设计
C.人力资源规划
D.目标管理

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多项选择题
‍薪酬倒挂是一种非正常的薪酬现象，为避免出现该现象，在薪酬设计时应体现（）。

A.竞争性
B.合法性
C.激励性
D.公平性
单项选择题
某在线旅游企业为员工提供高于行业工资水平20%的工资，该企业在薪酬制定时体现了公平性中的（）。

A.组织公平性
B.个人公平性
C.外部公平性
D.内部公平性
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