单项选择题
A.福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿 B.激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性 C.企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力 D.已经得到满足的福利需求有必要再次提供，以确保福利水平的领先
A.市场滞后型 B.市场追随型 C.市场领先型 D.混合型
A.福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用 B.激励作用是计划设计的最根本归宿 C.企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力 D.当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时，是无法完成激励计划的