多项选择题

开放性人力资源战略管理模型中，思考人力资源系统的“输入”就是对员工能力（competence）的研究，相应的形成能力管理战略，包括下列中的（）

A.能力获取
B.能力利用
C.能力控制
D.能力保留
E.能力替代

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热门 试题

单项选择题
同老式的人力资源管理相比，新式的人力资源管理（）的职能内容被削弱了很多。

A.战略
B.顾问
C.服务
D.B和C
名词解释
什么是经营的有效性; 经营的有效性名词解释定义是什么?
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