多项选择题
A.培训的对象是普通员工与技术人员；开发的对象是具有管理潜能的员工，主要对象是管理人员B.培训侧重于面对未来职业的能力发掘；开发侧重于当前工作的技术性技巧C.培训阶段性清晰，培训时间较短；开发阶段性模糊，开发时间较长D.培训自愿参与；开发强制要求
A.了解培训目标。B.有效应对不同的培训学员，因材施教。C.培训与开发和学习的基本理论的培训，了解成年人学习的特点：互动，结合工作和生活实际，切实提高工作技能。D.现在岗位所欠缺的知识和技能E.学会对整个培训过程进行计划。
A.确定培训需求B.培训计划的组织实施C.制定培训计划D.培训成果转化（迁移）E.培训效果评估